Hvordan forholder rekrutteringsbransjen seg til den nye loven om kjønnsmangfold? Er loven godt nok forankret? Hvordan går jakten på finne 11000 nye kvinner til styrebordet? Hvordan får du selv plass? Og trenger man egentlig å delta på styrekurs?
Lytt til samtalen mellom:
- Hilde Lekven, Managing Partner, Agile Interim
- Line Hestvik, styremedlem med bred internasjonal erfaring, styremedlem, Fremtind
- Janne Log, daglig leder, Samvirkene og styreleder, PF Styrenettverk
I denne episoden lærer du om hvordan den nye loven gir økt etterspørsel etter kvinnelige styremedlemmer, utfordringer med å finne de rette kandidatene, og om hvordan rekrutteringsbransjen håndterer de nye kravene. Du får og innsikt i forskjellene mellom å sitte i et styre i Norge kontra internasjonalt, og viktigheten av kompetanseutveksling mellom styrer på tvers av sektorer. Vi diskuterer hvorfor du ikke nødvendigvis trenger å melde deg på styrekurs for å bli et godt styremedlem. Og eksperter gir verdifulle råd til de som ønsker styreverv og hvordan vi kan sikre både kompetanse og mangfold i styrene fremover.
Har du spørsmål eller innspill? Ta gjerne kontakt med styret i PF Styrenettverk